En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) instaló el Consejo General para la Igualdad de Género, en una muestra de la importancia que este tema tiene para la institución, fue el Rector, doctor Jesús Madueña Molina, quien tomó protesta a los integrantes de este órgano colegiado.
Al respecto, precisó que el pasado 27 de enero, en Sesión Ordinaria del Honorable Consejo Universitario, se aprobó la creación y el reglamento de este Consejo, espacio de reflexión que manifiesta la prioridad que en esta máxima casa de estudios tiene la equidad y la inclusión.
Señaló que la UAS ha dado pasos significativos en la equidad de género y en la oportunidad de formación académica para las mujeres y el pleno respeto de sus derechos.
“El día de hoy registramos un nuevo avance, pues de este consejo deberán surgir propuestas que permitan la profundización de esta temática y medidas para que cada estrategia llegue y surta efecto en las unidades académicas y organizacionales, para que la comunidad entera sepa y sienta que estudia, trabaja y convive en ambientes equitativos”, expresó.
El dirigente universitario agradeció a las y los integrantes del Consejo, por el interés que pondrán para que la igualdad sustantiva esté presente en todos los ámbitos del quehacer universitario.
“Les exhorto a asumir esta responsabilidad con seriedad y un auténtico compromiso ético, les exhorto a presentar propuestas de trabajo en beneficio de la comunidad estudiantil, de la planta docente, de los cuerpos de investigación y de todas y todos los trabajadores universitarios, tanto en el nivel medio superior como superior, en todas las Unidades Regionales (…) el Consejo General para la Igualdad de Género tiene mucho que aportar”, dijo el Rector.
Por su parte, la directora del Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UAS, doctora Beatriz Rodríguez Pérez, detalló que el Consejo es un órgano de coordinación, interlocución, deliberación, asesoría y consulta, cuyo objetivo es revisar, acordar y definir estrategias y acciones para la implementación de políticas, planes y programas en materia de igualdad de género en la institución.
“También habrá de establecer las pautas de colaboración, corresponsabilidad y participación propositiva que debe darse entre las unidades académicas y organizacionales para transversalizar la perspectiva de género, prevenir, atender y sancionar las violencias y lograr la tan anhelada igualdad sustantiva”, manifestó.
Rodríguez Pérez agregó que la transversalidad e institucionalización de género busca construir una comunidad académica garante de derechos y justicia para todas y todos sus integrantes, armonizadas sus normas internas y prácticas que valoren la paridad, la igualdad de oportunidades, la equidad y las acciones afirmativas en beneficio de los diversos actores de la comunidad académica, y enfatizó que a eso están llamados los integrantes del Consejo y obligados a actuar en consecuencia.
