La Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS) a trav\u00e9s del Centro de Pol\u00edticas de G\u00e9nero para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (CPGIMH) lucha por la igualdad, la justicia social, la equidad de g\u00e9nero y la erradicaci\u00f3n de la violencia, normando medidas espec\u00edficas inclusivas, equitativas y de no discriminaci\u00f3n que garanticen un ambiente seguro y libre de violencias para el desarrollo personal y profesional de todas y todos.<\/p>\n\n\n\n
Ejemplo de ello es el reci\u00e9n aprobado \u201cReglamento para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia sexual en la UAS\u201d que el Honorable Consejo Universitario tuvo a bien autorizar para que toda persona universitaria v\u00edctima de violencia sexual, en todos sus tipos y modalidades, denuncie los hechos en las oficinas del CPGIMH ubicadas en todas las unidades regionales de la Aut\u00f3noma de Sinaloa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn cada unidad regional hay una coordinaci\u00f3n del Centro de Pol\u00edticas de G\u00e9nero en donde hay una estructura conformada por la persona que recibir\u00e1 la queja; la persona que dar\u00e1 el apoyo psicol\u00f3gico en caso de que la v\u00edctima acuda con crisis o requiera de sesiones terap\u00e9uticas; la persona que har\u00e1 la investigaci\u00f3n y la persona que dar\u00e1 el seguimiento a las medidas implementadas en caso de resultar responsable la persona se\u00f1alada\u201d, expuso la maestra en ciencias Mar\u00eda Enedina Espinoza Angulo. <\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la jefa del Departamento de Legislaci\u00f3n y Atenci\u00f3n de las Violencias del CPGIMH, \u201clas sanciones que se apliquen a las personas responsables de violencia sexual ser\u00e1n de \u00edndole administrativa y laboral, de acuerdo con el Reglamento, la Ley Federal del Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y dem\u00e1s normatividad universitaria\u201d, que se estimen justas, proporcionales y procedentes dentro de los l\u00edmites se\u00f1alados para cada conducta con base en la gravedad de los hechos, calidad y condici\u00f3n espec\u00edfica de la v\u00edctima y ofendido y el grado de culpabilidad del victimario.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVan desde apercibimientos; amonestaciones; disculpas p\u00fablicas o privadas; destituci\u00f3n de puestos o cargos; separaci\u00f3n del curso, si se habla del alumnado, por un tiempo determinado de seis meses; recisiones del contrato, que es lo m\u00e1s grave, pudiera suceder; o expulsar al alumno\u201d, dio a conocer.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la universitaria record\u00f3 que el Centro de Pol\u00edticas a cargo de la doctora Beatriz Eugenia Rodr\u00edguez P\u00e9rez y todo el personal que lo conforma, ha procurado, desde 2011, sensibilizar, concientizar y educar para prevenir la violencia en todos sus tipos y modalidades, mediante la aplicaci\u00f3n de modelos, programas y protocolos en torno a las violencias a trav\u00e9s del \u201cReglamento para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Hostigamiento y Acoso Sexual\u201d que se aplicaba hasta 2022 y con el que atendieron casi trescientas denuncias.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Espinoza Angulo invit\u00f3 a la comunidad estudiantil, docente, administrativo y\/o directiva que se vea afectada por conductas de violencia sexual, a denunciar al tel\u00e9fono Denuncia Segura 667 137 9921.<\/p>\n