La NBA anunci\u00f3 el martes la suspensi\u00f3n de un a\u00f1o y una multa de 10 millones de d\u00f3lares al propietario de los Phoenix Suns y Mercury, Robert Sarver, tras una larga investigaci\u00f3n independiente sobre las acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La liga inici\u00f3 la investigaci\u00f3n sobre Sarver a ra\u00edz de un art\u00edculo publicado en noviembre de 2021 por Baxter Holmes, de ESPN, cuyas entrevistas con m\u00e1s de 70 empleados actuales y antiguos de los Suns revelaron un historial de presunto “lenguaje racialmente insensible”, comportamiento “mis\u00f3gino” y otras conductas hostiles en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan un comunicado de la oficina de la liga, la investigaci\u00f3n revel\u00f3 tres conclusiones clave:<\/p>\n\n\n\n
Los t\u00e9rminos de la suspensi\u00f3n proh\u00edben a Sarver entrar en cualquier instalaci\u00f3n de la NBA o de la WNBA durante un a\u00f1o. Durante ese tiempo, tampoco puede asistir a las reuniones de la junta de gobernadores, representar a sus equipos en cualquier capacidad, influir en cualquier decisi\u00f3n comercial o de baloncesto o asistir a cualquier evento afiliado a la liga, incluidas las actividades de los socios comerciales.<\/p>\n\n\n\n
“Las declaraciones y la conducta descrita en las conclusiones de la investigaci\u00f3n independiente son preocupantes y decepcionantes”, dijo el comisionado de la NBA, Adam Silver, en un comunicado. “Creemos que el resultado es el correcto, teniendo en cuenta todos los hechos, las circunstancias y el contexto sacados a la luz por la investigaci\u00f3n exhaustiva de este per\u00edodo de 18 a\u00f1os y nuestro compromiso de mantener las normas adecuadas en los lugares de trabajo de la NBA”.<\/p>\n\n\n\n
“Independientemente de la posici\u00f3n, el poder o la intenci\u00f3n, todos debemos reconocer el impacto corrosivo e hiriente del lenguaje y el comportamiento racialmente insensible y degradante. En nombre de toda la NBA, pido disculpas a todos los afectados por la mala conducta descrita en el informe de los investigadores. Debemos mejorar”.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de la suspensi\u00f3n y la multa, Sarver deber\u00e1 completar un programa de formaci\u00f3n “centrado en el respeto y la conducta adecuada en el lugar de trabajo.” Los Suns y los Mercury tambi\u00e9n est\u00e1n obligados a contratar a una empresa independiente para “evaluar y hacer recomendaciones con respecto a los programas de formaci\u00f3n en el lugar de trabajo, las pol\u00edticas y los procedimientos, y las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y compensaci\u00f3n – con un enfoque en el fomento de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso.” Tambi\u00e9n se exigen encuestas peri\u00f3dicas sobre la cultura del lugar de trabajo e informes a la oficina de la liga.<\/p>\n\n\n\n
El bufete de abogados Wachtell, Lipton, Rosen y Katz fue el encargado de realizar la investigaci\u00f3n. Dirigida por los socios David Anders y Sarah Eddy, la investigaci\u00f3n incluy\u00f3 320 entrevistas y la revisi\u00f3n de m\u00e1s de 80.000 “documentos y otros materiales, incluidos correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto y v\u00eddeos”. Las conclusiones del bufete formularon un informe de 43 p\u00e1ginas que se hizo p\u00fablico en coordinaci\u00f3n con el comunicado de prensa de la NBA.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Yahoo.<\/em><\/p>\n