{"id":12926,"date":"2019-06-14T13:34:25","date_gmt":"2019-06-14T19:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/portaltactica.com\/?p=12926"},"modified":"2019-06-14T13:34:28","modified_gmt":"2019-06-14T19:34:28","slug":"gobierno-de-sinaloa-abierto-a-la-negociacion-de-aumento-a-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaltactica.com\/?p=12926","title":{"rendered":"Gobierno de Sinaloa, abierto a la negociaci\u00f3n de aumento a trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Se mantiene la propuesta de incremento en un 5 por ciento a sueldo y, se ofreci\u00f3 pasar del 3 al 4 por ciento, en el aumento en prestaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Estos aumentos implicar\u00edan una erogaci\u00f3n anual para el estado por m\u00e1s de 56 millones de pesos adicionales: Subsecretar\u00eda de Administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Culiac\u00e1n, Sinaloa; a 14 de junio de 2019.- Al reiterar que el Gobierno de Sinaloa ha estado, est\u00e1 y estar\u00e1 abierto a la negociaci\u00f3n con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (STASE) en aras de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes, el subsecretario de Administraci\u00f3n, Ismael Carre\u00f3n Ruelas, afirm\u00f3 que mantienen su propuesta de incremento del 5 por ciento a sueldo base y, desde la noche del jueves, en un 4 por ciento a prestaciones, un punto m\u00e1s al que se hab\u00eda platicado y acordado a principios del mes de abril.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta propuesta, por cierto, est\u00e1 por encima del aumento que la federaci\u00f3n otorg\u00f3 al magisterio en un 4.4 por ciento al sueldo base y 1.8 en prestaciones, sector que es un referente en las negociaciones que a\u00f1o con a\u00f1o se hacen entre STASE y Gobierno del Estado.<\/p>\n\n\n\n<p>En compa\u00f1\u00eda de Esteban Zamudio, director de Recursos Humanos, el subsecretario expuso que el Gobierno de Sinaloa est\u00e1 haciendo un extraordinario esfuerzo presupuestal para  hacer esta propuesta de incremento salarial a los trabajadores, en un marco donde los recursos p\u00fablicos son cada vez m\u00e1s limitados, pues esos porcentajes de aumento implicar\u00e1n erogar casi 60 millones de pesos adicionales para cumplir con los mismos.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, Carre\u00f3n Ruelas detall\u00f3 que tan solo por incremento del 5 por ciento al sueldo base, se erogar\u00edan poco m\u00e1s de 36 millones; por aumento del 3 por ciento compactadas ser\u00edan 5.3 millones de pesos; por aumento del 5 por ciento a quinquenios, 2.1 millones de pesos; por aumento del 5 por ciento a maquinaria y equipo, 979 mil pesos; por aumento a titulaci\u00f3n, cerca de 6 millones de pesos, mientras que por puntualidad y asistencia 2.8 millones de pesos; creaci\u00f3n de sexto quinquenio, casi un mill\u00f3n 200 mil pesos y por incremento para CENDIS, 2.2 millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn total arroja 56 millones 707 mil 755 pesos al a\u00f1o. Todav\u00eda en las negociaciones el d\u00eda de ayer estuvimos hasta en la noche,  el se\u00f1or gobernador accedi\u00f3 a conceder un punto (adicional) en prestaciones y ser\u00eda el 5 por ciento (en sueldo) y el 4 por ciento (en prestaciones), pero no se acept\u00f3\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Record\u00f3 que a finales de marzo e inicios de abril se empez\u00f3 a negociar, y fue entonces cuando \u201cllegamos a la conclusi\u00f3n de que para el incremento al sueldo base se acord\u00f3 que fuera el 5 por ciento, asimismo el incremento a prestaciones el 3 por ciento, eso ya hab\u00eda quedado acordado y continuamos con los puntos que te se\u00f1alo conforme fueron avanzando las pl\u00e1ticas se fueron agotando uno por uno y se iban asentando\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ismael Carre\u00f3n aclar\u00f3 que no se ha cerrado la negociaci\u00f3n, sino que esto tiene en pl\u00e1ticas desde finales de marzo a abril y estaban agotados los conceptos principales, pero insisti\u00f3 en que, en lo referente a sueldo base y prestaciones, eso ya estaba acordado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el director de Recursos Humanos, Esteban Zamudio, se\u00f1al\u00f3 que regularmente al sindicato se le da el porcentaje superior al porcentaje inflacionario, entre 1 y 1.5 cada a\u00f1o y este a\u00f1o no fue la excepci\u00f3n, incluso se le dio un poco m\u00e1s del 1.5 por ciento de inflaci\u00f3n.<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='Gobierno de Sinaloa, abierto a la negociaci\u00f3n de aumento a trabajadores' data-link='https:\/\/portaltactica.com\/?p=12926' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se mantiene la propuesta de incremento en un 5 por ciento a sueldo y, se ofreci\u00f3 pasar del 3 al 4&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[515],"tags":[484,514,1475],"class_list":["post-12926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sinaloa","tag-gobierno-del-estado-de-sinaloa","tag-quirino-ordaz-coppel","tag-stase"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/portaltactica.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/WhatsApp-Image-2019-06-14-at-12.27.38-PM.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12928,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12926\/revisions\/12928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaltactica.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}