La entrenadora del Orlando Pride, Amanda Cromwell, y su ayudante, Sam Greene, han sido destituidas tras “adoptar una conducta de represalia” contra las jugadoras que se habían quejado de ellas en una investigación anterior.
La Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL) de Estados Unidos dijo que su conducta “desalentaba las denuncias y fomentaba un temor generalizado a las represalias”.
También trataron de renunciar o intercambiar a ciertas jugadoras que creían que habían hecho o apoyado acusaciones de mala conducta contra ellas a principios de año.
Esto se produce una semana después de que una investigación independiente descubriera que el abuso y la mala conducta “se habían convertido en algo sistemático” en la NWSL.
En un comunicado publicado en Twitter, la ex internacional estadounidense Cromwell se mostró “entristecida y decepcionada” por los resultados de la última investigación de la NWSL, y añadió que su carácter e integridad habían sido “mal caracterizados”.
En marzo, se hicieron acusaciones de “abuso verbal” hacia las jugadoras por parte de Cromwell y de “favoritismo impropio” tanto de Cromwell como de Greene. Tras una investigación, se confirmaron algunas de las acusaciones y ambos recibieron advertencias por escrito, y Cromwell tuvo que participar en una formación de liderazgo.
Dos meses más tarde, el equipo de investigación conjunta de la NWSL y la Asociación de Jugadores de la NWSL recibió informes de que la pareja estaba llevando a cabo una conducta de represalia. La liga dice que “estas acusaciones fueron corroboradas” por otra investigación.
El equipo de investigación también descubrió que la entrenadora de porteros Aline Reis -ex internacional brasileña- no cooperó plenamente y “presionó a las jugadoras para que compartieran información favorable con los investigadores”.
En junio, Cromwell, Greene, Reis y la ayudante del entrenador Michelle Akers denunciaron haber sido objeto de varias formas de mala conducta, afirmaciones que resultaron infundadas en una investigación encargada por la NWSL a un tercero.
Como resultado de las conclusiones del equipo de investigación, la NWSL ha rescindido los contratos de Cromwell y Greene con efecto inmediato, mientras que Reis ha sido colocado en licencia administrativa no remunerada y debe participar en la formación obligatoria sobre “represalias, discriminación, acoso e intimidación”.
Cromwell y Greene deben completar la misma formación, así como un “entrenamiento ejecutivo obligatorio”, si esperan volver a trabajar en la NWSL. Sólo se les permitirá volver a la NWSL si lo aprueba el comisionado de la liga.
Cromwell, de 52 años, dijo que iba a “revisar todas las opciones legales”, diciendo que la investigación era “parcial e incompleta”.
“A medida que continuamos construyendo una liga tan de élite como las jugadoras en el campo, es de vital importancia que fomentemos una cultura en la que las personas puedan presentar con seguridad sus preocupaciones sin temor a represalias”, dijo la comisionada de la NWSL Jessica Berman.
“Estos problemas de represalias se identificaron durante la investigación conjunta de la NWSL y la NWSLPA y se establecieron medidas provisionales debido a la naturaleza continua de la mala conducta”.
El presidente del Orlando Pride, Mark Wilf, dijo: “Nuestro club se dedica a proporcionar un entorno seguro, inclusivo y respetuoso, y pedimos disculpas a nuestros jugadores que puedan haber experimentado lo contrario”.
“Nos comprometemos a aprender de este proceso mientras seguimos construyendo y haciendo crecer el Pride hasta convertirlo en la organización de primera categoría que nuestros jugadores y aficionados merecen”.
