La NBA anunció el martes la suspensión de un año y una multa de 10 millones de dólares al propietario de los Phoenix Suns y Mercury, Robert Sarver, tras una larga investigación independiente sobre las acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo.
La liga inició la investigación sobre Sarver a raíz de un artículo publicado en noviembre de 2021 por Baxter Holmes, de ESPN, cuyas entrevistas con más de 70 empleados actuales y antiguos de los Suns revelaron un historial de presunto “lenguaje racialmente insensible”, comportamiento “misógino” y otras conductas hostiles en el lugar de trabajo.
Según un comunicado de la oficina de la liga, la investigación reveló tres conclusiones clave:
- Sarver, en al menos cinco ocasiones durante su mandato en la organización de los Suns/Mercury, repitió la palabras racistas al relatar las declaraciones de otros.
- Sarver incurrió en casos de conducta no equitativa hacia las empleadas, hizo muchos comentarios relacionados con el sexo en el lugar de trabajo, hizo comentarios inapropiados sobre el aspecto físico de las empleadas y de otras mujeres, y en varias ocasiones tuvo una conducta física inapropiada hacia los empleados masculinos.
- Sarver se dedicó a tratar de forma degradante y dura a los empleados, incluso gritándoles y maldiciéndoles.
Los términos de la suspensión prohíben a Sarver entrar en cualquier instalación de la NBA o de la WNBA durante un año. Durante ese tiempo, tampoco puede asistir a las reuniones de la junta de gobernadores, representar a sus equipos en cualquier capacidad, influir en cualquier decisión comercial o de baloncesto o asistir a cualquier evento afiliado a la liga, incluidas las actividades de los socios comerciales.
“Las declaraciones y la conducta descrita en las conclusiones de la investigación independiente son preocupantes y decepcionantes”, dijo el comisionado de la NBA, Adam Silver, en un comunicado. “Creemos que el resultado es el correcto, teniendo en cuenta todos los hechos, las circunstancias y el contexto sacados a la luz por la investigación exhaustiva de este período de 18 años y nuestro compromiso de mantener las normas adecuadas en los lugares de trabajo de la NBA”.
“Independientemente de la posición, el poder o la intención, todos debemos reconocer el impacto corrosivo e hiriente del lenguaje y el comportamiento racialmente insensible y degradante. En nombre de toda la NBA, pido disculpas a todos los afectados por la mala conducta descrita en el informe de los investigadores. Debemos mejorar”.
Además de la suspensión y la multa, Sarver deberá completar un programa de formación “centrado en el respeto y la conducta adecuada en el lugar de trabajo.” Los Suns y los Mercury también están obligados a contratar a una empresa independiente para “evaluar y hacer recomendaciones con respecto a los programas de formación en el lugar de trabajo, las políticas y los procedimientos, y las prácticas de contratación y compensación – con un enfoque en el fomento de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso.” También se exigen encuestas periódicas sobre la cultura del lugar de trabajo e informes a la oficina de la liga.
El bufete de abogados Wachtell, Lipton, Rosen y Katz fue el encargado de realizar la investigación. Dirigida por los socios David Anders y Sarah Eddy, la investigación incluyó 320 entrevistas y la revisión de más de 80.000 “documentos y otros materiales, incluidos correos electrónicos, mensajes de texto y vídeos”. Las conclusiones del bufete formularon un informe de 43 páginas que se hizo público en coordinación con el comunicado de prensa de la NBA.
Fuente: Yahoo.
